11月26日下午，蘇墾農(nóng)發(fā)舉辦了企業(yè)文化視頻培訓(xùn)會(huì)。邀請(qǐng)了上海企業(yè)文化與品牌研究所周元祝所長(zhǎng)進(jìn)行講座，他圍繞“基于理念創(chuàng)新的企業(yè)文化建設(shè)思考”這一主題進(jìn)行了分析和講解。公司黨委委員、工會(huì)主席倪志愿主持會(huì)議。
在培訓(xùn)中，周元祝所長(zhǎng)結(jié)合蘇墾農(nóng)發(fā)推進(jìn)實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃的實(shí)際情況，從兩個(gè)方面論述了企業(yè)文化建設(shè)：一是理念深刻影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，二是基于理念創(chuàng)新的企業(yè)文化建設(shè)。他深入淺出地結(jié)合了華為、格力、小米、春秋航空等經(jīng)典企業(yè)文化案例進(jìn)行了剖析講解。他指出，理念創(chuàng)新要貫穿于企業(yè)發(fā)展始終，這對(duì)企業(yè)的核心能力、戰(zhàn)略部署以及品牌建設(shè)都有決定性意義。蘇墾農(nóng)發(fā)未來(lái)的企業(yè)文化建設(shè)要以理念創(chuàng)新為突破，以企業(yè)文化五年發(fā)展規(guī)劃部署為契機(jī)，逐步增強(qiáng)企業(yè)文化凝聚力，引領(lǐng)企業(yè)高速發(fā)展。
培訓(xùn)結(jié)束后，公司黨委委員，副總裁宗兆勤講話并提出幾點(diǎn)要求：一、在公司上下組織開展企業(yè)文化大討論。提煉企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵。二、開展企業(yè)文化年度論壇。將論壇打造成為公司企業(yè)文化建設(shè)的品牌項(xiàng)目。三、加強(qiáng)企業(yè)文化的傳播。擬組建企業(yè)文化宣講團(tuán)走進(jìn)基層宣講。四、繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳大使隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)企業(yè)文化宣傳大使隊(duì)伍進(jìn)行常態(tài)化管理、培訓(xùn)。五、開展企業(yè)文化主題培訓(xùn)。針對(duì)企業(yè)員工與中高層管理人員分別開展拓展訓(xùn)練。
培訓(xùn)會(huì)以公司總部為主會(huì)場(chǎng)，在21家分、子公司設(shè)立了分會(huì)場(chǎng)；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部全體工作人員、農(nóng)科院、各分、子公司班子成員、各階層管理人員及宣傳骨干、形象大使、部分職工代表等545人參加了培訓(xùn)。（文/江山華 圖 /林建洲）
