蘇墾農(nóng)發(fā)再次喜獲“江蘇省文明單位”榮譽稱號

作者:時間:2019-12-26 12:00:00點擊:123

  •     近日,蘇墾農(nóng)發(fā)通過了省國資委文明單位檢查考核組的嚴格考評、復(fù)核驗收,得到了江蘇省文明委的肯定,被授予“2016—2018年度江蘇省文明單位”榮譽稱號。自蘇墾農(nóng)發(fā)2011年成立以來,已連續(xù)兩屆獲得“江蘇省文明單位”稱號。
         近年來,蘇墾農(nóng)發(fā)深入貫徹落實創(chuàng)建文明單位的工作部署和要求,把創(chuàng)建省級文明單位作為一項重要任務(wù),主動作為,銳意創(chuàng)新,深入持久、扎實有效地開展文明單位創(chuàng)建工作,有力推動了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、促進改革、推動發(fā)展等方面不斷實現(xiàn)新跨越,形成了文明建設(shè)與企業(yè)中心工作齊頭并進、同頻共振的大好局面。
         強化組織領(lǐng)導(dǎo) 大興文明之風(fēng)
         為保證各項創(chuàng)建工作措施落到實處,公司形成以班子為核心、部門為主體、全員參與的工作格局。今年,及時調(diào)整了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)負專責(zé),領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員積極配合,職能部門具體協(xié)調(diào)組織,黨政工共同努力,保證創(chuàng)建工作全覆蓋。認真制定切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃,將規(guī)劃中的目標(biāo)和任務(wù)分解到每個部門、崗位和個人,堅持與經(jīng)營工作同部署、同落實、同檢查,建立責(zé)任制,列入部門考核,做到目標(biāo)明確、規(guī)劃合理、措施具體、責(zé)任落實。加大創(chuàng)建投入,積極改善企業(yè)經(jīng)營環(huán)境和工作環(huán)境。深入開展各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動,不斷提升精神文明建設(shè)水平。定期舉辦“道德講堂”,引導(dǎo)干部職工崇德尚善。采用宣傳櫥窗、展板等多種載體,廣泛開展愛國主義教育和社會主義核心價值觀宣傳教育。及時選樹企業(yè)勞模和模范職工之家,弘揚正能量。通過會議、網(wǎng)站、QQ群、工會簡報等,對文明單位創(chuàng)建的相關(guān)內(nèi)容進行大量報道,形成了廣泛參與、人人行動的良好創(chuàng)建氛圍。
         抓牢黨建引領(lǐng) 塑造文明之形
         公司認真貫徹黨的十八大、十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神以及集團公司第一次黨代會精神,堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),積極推行“黨建+文明創(chuàng)建”工作模式,確保文明創(chuàng)建在黨的領(lǐng)導(dǎo)下沿著正確方向前進。每年召開黨建工作會議,制定《黨建工作要點》和《黨委工作計劃》,落實全面從嚴治黨要求,將文明單位創(chuàng)建工作納入公司黨建工作的重要內(nèi)容,統(tǒng)籌規(guī)劃、常抓不懈,確保文明創(chuàng)建的目標(biāo)任務(wù)在黨建核心引領(lǐng)下全面落實。堅持問題導(dǎo)向,以“三會一課”、主題黨日活動為載體,把黨性教育、理想信念教育、社會主義核心價值觀教育、法制教育及黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、提升隊伍素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量等文明創(chuàng)建內(nèi)容融入支部建設(shè),破解“兩張皮”問題,切實發(fā)揮黨支部在文明創(chuàng)建中主體作用,推動文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作相互促進。推行黨員示范點、示范崗、示范窗以及黨員掛牌上崗,開展“黨員先鋒工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、黨員身邊無“三違”、黨員身邊無隱患等活動,發(fā)揮黨員先進模范作用,切實當(dāng)好文明創(chuàng)建工作的宣傳員、示范員、監(jiān)督員、引導(dǎo)員,全力推進文明創(chuàng)建工作深入開展。
         深耕主責(zé)主業(yè) 擎起文明之脊
         近年來,蘇墾農(nóng)發(fā)在省文明委、省國資委和集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,大力踐行社會主義核心價值觀,堅持兩個文明共抓,將創(chuàng)建文明單位、促進持續(xù)發(fā)展作為打造企業(yè)核心競爭力、提升品牌形象的重要戰(zhàn)略,將誠信、博愛、求實、創(chuàng)新作為文明創(chuàng)建工作的導(dǎo)向,通過強化管理樹特色、文化發(fā)展?fàn)I和諧,充分發(fā)揮企業(yè)文化“凝聚員工共識、服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略、支撐品牌提升、支持員工發(fā)展”的作用,緊扣文明單位創(chuàng)建目標(biāo),堅持把群眾滿意作為文明單位創(chuàng)建出發(fā)點和落腳點,將創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作、黨建工作緊密融合,不斷鞏固創(chuàng)建成果、創(chuàng)新創(chuàng)建載體、提高創(chuàng)建水平、打造創(chuàng)建亮點,實現(xiàn)了物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。公司已獲得多項國家、省市級榮譽,被農(nóng)業(yè)部授予“全國農(nóng)業(yè)先進集體”稱號、被中共江蘇省委評為“江蘇省先進基層黨組織”、先后兩次被省國資委黨委評為“先進基層黨組織”、被江蘇農(nóng)墾評為“江蘇農(nóng)墾思想政治工作先進單位”、“江蘇農(nóng)墾企業(yè)文化陣地建設(shè)合格單位”、“江蘇農(nóng)墾優(yōu)秀政研分會”。
         打造人才高地 鑄就文明之梁
         人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,是文明創(chuàng)建的主體。公司高度重視人才工作,堅持黨管人才原則,牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,以人才體制機制改革為動力,高質(zhì)量實施人才強企工程,高標(biāo)準引進培養(yǎng)人才智力,高規(guī)格打造人才發(fā)展平臺,高效能服務(wù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。持續(xù)開展“與青年員工結(jié)對助成長”活動,發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。通過多次召開師徒結(jié)對座談會、研討會、推進會,擴大結(jié)對范圍和活動力度。截止2019年年底,公司師徒結(jié)對簽約已超1000對,基本實現(xiàn)了五年目標(biāo)任務(wù)。公司每年都表彰30對優(yōu)秀師徒,連續(xù)四年共表彰了120對。五年來,公司結(jié)對青年職工中,有446人遞交了入黨申請書,其中有 165人光榮入黨,有318人職務(wù)得到晉升,走上了管理崗位。通過“師徒結(jié)對”活動幫助青年人才快速成長,為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的人才保障,凝聚了文明創(chuàng)建力量。
         履行社會責(zé)任 彰顯文明之魂
         公司積極參與道德實踐,主動承擔(dān)社會責(zé)任,持續(xù)開展植樹活動、防詐騙宣傳活動、獻血活動、三夏大忙“紅馬甲”等志愿服務(wù),引領(lǐng)文明單位創(chuàng)建工作再上新臺階。定期開展“慈善一日捐”、“互助基金捐款”等社會公益活動,慰問困難家庭,在提升城市文明水平的同時,為弱勢群體送去關(guān)懷。持續(xù)深化結(jié)對共建,公司堅持做好對灌云縣下車鎮(zhèn)費莊村的扶持工作,撥付扶貧援建款7萬元。和省兒童少年福利基金會聯(lián)合舉辦“關(guān)愛進校園 真情獻愛心”捐書儀式,在連云港市灌云縣下車鎮(zhèn)中心小學(xué)現(xiàn)場捐贈500套(價值8萬元)關(guān)愛青少年系列叢書,用實際行動做好了“城鄉(xiāng)結(jié)對、文明共建”結(jié)對幫扶工作。
         文明創(chuàng)建只有起點,沒有終點。蘇墾農(nóng)發(fā)將以“江蘇省文明單位”的榮譽為鞭策,矢志不移地鞏固和提升文明創(chuàng)建成果,強力推進各項工作有序開展,以擔(dān)當(dāng)作為為建設(shè)一流現(xiàn)代農(nóng)業(yè)上市企業(yè)提供有力的精神保障。(倪志愿 沈媛)