為引導公司總部廣大青年員工進一步堅定信心、凝聚共識，把個人夢融入到農(nóng)發(fā)夢的實踐中去，促進新時代國有企業(yè)共青團工作取得新進展。2019年12月31日，蘇墾農(nóng)發(fā)召開總部青年座談會，公司黨委委員、工會主席倪志愿，人力資源部部長丁懷宇出席會議。公司總部全體青年員工參會。
會上，通過PPT展播的方式回顧了公司總部2019年全年青年工作。隨后，公司總部各部室青年分別就公司目前的發(fā)展策略和業(yè)務結構、對公司管理的想法和建議、如何加強公司人才培養(yǎng)工作、如何提升公司員工幸福指數(shù)以及個人工作生活的感想等方面提出了想法和建議。參會人員還無記名填寫了《蘇墾農(nóng)發(fā)股份公司總部青年思想狀況調(diào)查問卷》。
倪志愿對大家積極發(fā)言給予肯定，并對青年員工提出三點期望，一是要堅定信念，提高政治站位；青年有方向，民族有希望，要在引領農(nóng)發(fā)青年堅定信仰上有所作為。青年人要把本職工作與公司發(fā)展事業(yè)緊密聯(lián)系起來，用大我來衡量小我，用整體來衡量個體，多站在公司高度理解問題、看待問題、解決問題。二是加強學習，切實增強才干；農(nóng)發(fā)要發(fā)展，青年是先鋒，要在激勵青年擔當實干上有所作為。青年人要在實踐中真練本事、練真本事，要學知識、學經(jīng)驗、學做人，沉下心來學習，通過學習，打好基礎，掌握本領，打牢扎實的業(yè)務功底，從擁有文憑向擁有能力轉變。三是立足崗位，勇于擔當作為；澆花要澆根，暖人要暖心，要在幫助青年成長上有所作為。青年人要敢于爭先、敢為人先，要勤于思考，注重高質量，追求盡善盡美，提高效率和執(zhí)行力，要不怕吃苦，吃苦就是吃補。四是培養(yǎng)美德，自律不放松；事業(yè)向前進，組織是基礎，要在推動農(nóng)發(fā)同團組織改革創(chuàng)新上有新作為。青年人在成長的道理上要有陽光、感恩和樂觀的心態(tài)，自覺遵守規(guī)章制度，規(guī)規(guī)矩矩做人，弘揚合規(guī)文化，知敬畏、守底線，始終把成長進步的“安全帶”系緊系牢。
丁懷宇在講話中表示，從大家的發(fā)言中感受到了青年員工對于工作、生活與企業(yè)發(fā)展的思考，他指出要總結員工們提出的意見建議，積極落實提升。他分享了自身成長經(jīng)歷，并對總部青年員工提出要有奉獻精神、工匠精神和挑戰(zhàn)自我的精神。
一直以來，蘇墾農(nóng)發(fā)公司黨委高度重視青年這支生力軍作用的發(fā)揮，把團建工作納入黨建工作總體規(guī)劃，加強了對共青團工作的指導，大力推進團組織建設。2019年，公司共青團組織順利舉行青年員工羽毛球比賽，開展迎新春趣味活動、主題拓展，舉辦青年大講壇動、誦讀比賽，組織青年員工走基層、“五四”獻血、“慈善一日捐”、觀看愛國影片《我和我的祖國》等多項內(nèi)容豐富的青年人活動，受到公司總部青年的一致好評。（文/馬愛蓮 圖/林建洲）
