6月2日，2022年度南京市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)名單正式揭曉，蘇墾米業(yè)榮獲2022年度南京市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（組織）提名獎(jiǎng)。
南京市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)由市政府設(shè)立，是南京質(zhì)量領(lǐng)域的最高榮譽(yù)。獎(jiǎng)項(xiàng)分“組織”和“個(gè)人”兩類，每年評(píng)定一次，授予南京市實(shí)施先進(jìn)質(zhì)量管理模式，有廣泛知名度與突出影響力，質(zhì)量領(lǐng)先、技術(shù)創(chuàng)新、品牌優(yōu)秀、效益突出的組織（包括企業(yè)或者其他組織）和為提高行業(yè)、地方質(zhì)量水平做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，并設(shè)立提名獎(jiǎng)，鼓勵(lì)追求卓越的組織和個(gè)人。
江蘇省農(nóng)墾米業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2002年，由江蘇農(nóng)墾著力發(fā)揮農(nóng)業(yè)比較優(yōu)勢(shì)，提高稻米產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，整合墾區(qū)稻米產(chǎn)業(yè)資源組建而成，是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)，國(guó)家首批“中國(guó)好糧油”示范企業(yè)，首批國(guó)家糧食應(yīng)急保障企業(yè)。近年來(lái)，蘇墾米業(yè)深化實(shí)施卓越績(jī)效管理，構(gòu)建“MCSP”（市場(chǎng)需求、客戶需求、標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)、產(chǎn)品引領(lǐng)）質(zhì)量管理模式，推進(jìn)“高端大米+全產(chǎn)業(yè)鏈”雙輪驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，以文化建設(shè)凝聚奮進(jìn)力量，以產(chǎn)品質(zhì)量贏得市場(chǎng)先機(jī)，以科研創(chuàng)新激活發(fā)展動(dòng)能，多向發(fā)力推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)量穩(wěn)定向好。
以文化建設(shè)凝聚奮進(jìn)力量
企業(yè)文化是公司持續(xù)發(fā)展，基業(yè)長(zhǎng)青的動(dòng)力。蘇墾米業(yè)自成立以來(lái)，就確定了“傳承+創(chuàng)新”的企業(yè)文化建設(shè)思路，結(jié)合歷史沿革、行業(yè)特點(diǎn)，采取內(nèi)外結(jié)合的方式系統(tǒng)推進(jìn)文化融合提升，確立以“奉獻(xiàn)健康食品，保障糧食安全”為使命，以“成為國(guó)內(nèi)一流，全產(chǎn)業(yè)鏈型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”為愿景，以“創(chuàng)新、協(xié)作、奉獻(xiàn)、超越”為核心價(jià)值觀，形成了繼承軍墾文化、彰顯米業(yè)特色的文化理念。一方面，通過(guò)持續(xù)深化文化宣貫，舉辦文化宣講會(huì)、推廣會(huì)、培訓(xùn)班，開(kāi)展“企業(yè)文化大討論”等方式，反復(fù)宣貫企業(yè)文化，將文化理念融入員工日常工作，員工認(rèn)同感進(jìn)一步增強(qiáng)。另一方面，積極學(xué)習(xí)借鑒行業(yè)先進(jìn)理念，通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì)、聘請(qǐng)外部專家指導(dǎo)等方式，在提煉企業(yè)文化理念的過(guò)程中引導(dǎo)業(yè)務(wù)和管理協(xié)同，以文化凝聚力保障發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
以產(chǎn)品質(zhì)量贏得市場(chǎng)先機(jī)
在消費(fèi)升級(jí)背景下，主糧市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已從量級(jí)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向滿足消費(fèi)者多樣化、高端化需求的能級(jí)比拼，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和糧食安全的訴求日益突出。蘇墾米業(yè)堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，依托集團(tuán)公司百萬(wàn)畝優(yōu)質(zhì)基地和蘇墾農(nóng)發(fā)產(chǎn)業(yè)一體化優(yōu)勢(shì)，實(shí)行統(tǒng)一產(chǎn)品布局、統(tǒng)一農(nóng)資供應(yīng)、統(tǒng)一農(nóng)藝措施、統(tǒng)一機(jī)械化作業(yè)、統(tǒng)一產(chǎn)品銷售“五統(tǒng)一”管理。從種源、農(nóng)資投入品，到稻谷種植、稻谷收儲(chǔ)和大米加工，全過(guò)程有效控制產(chǎn)品質(zhì)量，將組織化、規(guī)模化和標(biāo)準(zhǔn)化的優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品質(zhì)量安全和穩(wěn)定的優(yōu)勢(shì)。打造全程質(zhì)量追溯系統(tǒng)，將種源、種植、加工到銷售各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制點(diǎn)，納入了質(zhì)量追溯系統(tǒng)管理，實(shí)現(xiàn)全面質(zhì)量管控，在保障數(shù)量供給的基礎(chǔ)上，主攻高端品質(zhì)，在日新月異的市場(chǎng)中，厚植競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。目前，公司產(chǎn)品暢銷長(zhǎng)三角、珠三角等地區(qū)20多個(gè)省市，與亨氏、娃哈哈、老娘舅、洋河、百威、五糧液等知名企業(yè)建立了穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
以科研創(chuàng)新激活發(fā)展動(dòng)能
創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，抓住了創(chuàng)新就抓住了牽動(dòng)發(fā)展全局的牛鼻子。提升產(chǎn)品研發(fā)能力。公司高度重視與高校合作研發(fā)，與南京財(cái)經(jīng)大學(xué)共同設(shè)立了研究生工作站，與江南大學(xué)共同建立了產(chǎn)品研發(fā)中心，充分發(fā)揮高校的科研優(yōu)勢(shì)，融合公司的基地優(yōu)勢(shì)，以“中國(guó)好糧油”行動(dòng)為載體，開(kāi)展新產(chǎn)品的研究和開(kāi)發(fā)，培育了一批質(zhì)量好、附加值高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的新產(chǎn)品。激發(fā)人才創(chuàng)新活力。打造“三支隊(duì)伍”，積極培育學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、成長(zhǎng)型組織，大力開(kāi)展質(zhì)量月、安全生產(chǎn)、開(kāi)源節(jié)流、改進(jìn)創(chuàng)新等活動(dòng)，員工充滿活力、企業(yè)全面賦能，卓越績(jī)效管理氛圍日益活躍。近年來(lái)，采納建議30多條，節(jié)本增效1000多萬(wàn)元，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)300多萬(wàn)。實(shí)施卓越績(jī)效管理以來(lái)，評(píng)選公司突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)25人次，先進(jìn)個(gè)人135人次。培養(yǎng)領(lǐng)軍人才3人，專家型管理人才32人，專業(yè)技能人才89人。
在2022年申獎(jiǎng)、參評(píng)過(guò)程中，蘇墾米業(yè)結(jié)合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全面質(zhì)量管理模式進(jìn)行了再完善、再提升，通過(guò)梳理薄弱環(huán)節(jié)，制定改進(jìn)措施，總結(jié)特色亮點(diǎn)，形成了上下聯(lián)動(dòng)、同心協(xié)力、齊抓共創(chuàng)的濃厚氛圍。今年，獲南京市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（組織）提名獎(jiǎng)是對(duì)蘇墾米業(yè)質(zhì)量硬實(shí)力的肯定。蘇墾米業(yè)將乘勢(shì)而上、再接再厲，不斷夯實(shí)安全與質(zhì)量根基，沖刺更高級(jí)別的質(zhì)量獎(jiǎng)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
