奮進紅五月 實干譜華章

作者:江山華時間:2024-05-21 05:19:36點擊:20

  • 堅毅之心,是成就之根本。不懈之志,乃眾美之典范。勞模精神在于全心全意、追求卓越、鍥而不舍、敢于探索、視名利如浮云,而勞動精神則體現(xiàn)在尊重勞動、熱愛勞動、勤勉勞動、真誠勞動之上。榜樣蘊含著無盡的力量,在蘇墾農發(fā)邁向高質量發(fā)展的征程中,眾多勞動模范和先進典型以其堅韌不拔的精神和執(zhí)著的追求,做出了不可磨滅的貢獻,寫就了不平凡的農發(fā)新篇章,引領我們不斷前行。“紅五月”,讓我們再次走進身邊的江蘇農墾第六屆勞模,贊美勞動,向榜樣致敬!


    為倉廩糧豐寫春秋——李仁強

           李仁強,男,1977年6月出生,現(xiàn)任蘇墾農發(fā)寶應湖分公司第三生產區(qū)11大隊隊長、黨支部書記。退伍不褪色,自2019年擔任大隊隊長以來,三年期間集體種植總量、效益持續(xù)上升,位居分公司16個大隊之首。2021年7月,面對河水暴漲的重大險情,他第一時間帶領搶險隊伍到達現(xiàn)場,看到圩堤管涌越來越大,他不顧個人安危和10多位職工一同跳入水中,用身體阻擋河水,經過4個多小時的團結奮戰(zhàn)終于排除了險情,保住了圩堤。兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公、踏實清廉,是他終身踐行的人生信條。


    鹽堿荒灘造良田——蔡小平

           蔡小平,男,1971年11月出生,現(xiàn)任蘇墾農發(fā)臨海分公司外拓基地順泰生產區(qū)主任。2021年11月,他臨危受命,在地勢低洼、四周環(huán)水、土地貧瘠的沿海灘涂上,開墾順泰生產區(qū)。在他帶領下,順泰生產區(qū)2022年夏糧生產歷經播種遲、墑情差、土質鹽堿化重、冬春干旱少雨的重重挑戰(zhàn),依然獲得畝產752斤的較好成績;秋糧生產實現(xiàn)利潤200余萬元。2023年“三夏”大小麥畝單產均破千斤,打破了順泰生產區(qū)歷史記錄。蔡小平團隊展現(xiàn)的農墾高效的管理模式、現(xiàn)代種植技術的全面運用、一絲不茍的敬業(yè)精神,聲名遠揚引得同行慕名而來取經。他在鹽堿荒灘上奏響了勞動者之歌,在歲月磨礪出不勝不休的軍墾精神!


    蕙質振蘭葉 田野綻芳華——黃婷

           黃婷,女,1972年1月出生,現(xiàn)任蘇墾農發(fā)南通分公司29大隊隊長。她從事一線農業(yè)生產20余年,是南通分公司唯一一名女隊長。2021年10月中旬,面對連續(xù)陰雨造成的部分水稻倒伏和受疫情防控影響農機不足的巨大壓力,她果斷布置加速搶收方案,夜以繼日地奔波,確保在雨前完成水稻收割,還創(chuàng)下了南通分公司的水稻最高產量。2022年4月,正直小麥赤霉病防治關鍵期,疫情突發(fā),封閉靜默在即,做完手術不足一個月的她強忍病痛,毅然住進大隊倉庫長達63天之久,制定有效措施預防赤霉病,又創(chuàng)造了南通分公司有史以來小麥的最高畝產。2022年夏季遭遇極端高溫,為做好田間管理,她堅持每日凌晨4點到崗,并毫無保留地把多年積累的植保經驗,手口相傳給新進員工。她把田頭地間作為“青藍結對”師帶徒最好的教學現(xiàn)場,用真情和汗水把農業(yè)興國的誓言寫在大地上。


    躬身實干勇?lián)敗懨鬈?/strong>

           陸明軒,男,1967年12月出生,現(xiàn)任金太陽糧油股份有限公司散油保管員。他默默無聞地堅守在糧油保管工作的一線,如今已是第十五個年頭。他每日踏遍庫區(qū)的各個角落,全面掌握庫區(qū)管道狀況,減損防污染,杜絕一切“跑、冒、滴、漏”的現(xiàn)象。在電子量庫系統(tǒng)問世前,為了保證每天油庫容量的準確,來得最早走得最遲的是他,爬庫打尺,日復一日,從未喊苦喊累。如今,他一絲不茍保障進出庫油品的安全衛(wèi)生,及時細致做好每一筆進出庫數據錄入,確保油品去向正確、每瓶油均可溯源。隨著業(yè)務發(fā)展壯大,為提高油庫的使用效率及周轉效率,他將公司油庫重新整合,合理利用空間,分類調整不同油品,大幅提升倉儲能力,實現(xiàn)收發(fā)及時順暢。2022年4月突發(fā)疾病住院期間,依然放心不下工作,每天都要電話反復溝通;為確保年終審計工作的順利開展,甚至忍痛帶病盤點油庫。善謀實干求進取,平凡之處見真章,爭做平凡崗位上不凡的“螺絲釘”。


    矢志創(chuàng)新排萬難——陸永

           陸永,男,1991年11月出生,現(xiàn)任蘇州蘇墾現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展有限公司陸家園區(qū)基地負責人。自2021年調任至蘇州蘇墾以來,面對園區(qū)基地復墾田高標準農田改造建設工程大面積延誤的難題,他披星戴月積極協(xié)調工程進度,并以化整為零的方式最終完成近6000畝水稻種植,實現(xiàn)了“一畝地也不撂荒”的誓言。面對復墾田塊基礎差的播種難題,他嘗試套播、無人機飛播等新型播種模式,降本增效的同時提升了作物的抗災能力,精細管理使得分管基地的產量和效益均名列前茅。他實現(xiàn)了昆山地區(qū)小麥全程機械化種植從無到有的突破;帶動“蘇墾模式”輸出,無償為周邊大農戶提供技術服務,輻射帶動周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)大戶完成小麥的條播作業(yè),為農戶創(chuàng)收近百萬元。他大膽革新、先試先行新技術,引得國家油菜產業(yè)技術體系蘇州綜合試驗站示范基地和江蘇現(xiàn)代農業(yè)科技綜合示范基地在陸家園區(qū)落戶,實現(xiàn)效益與聲譽雙贏。


    希望田野的“守護者”——姚繼剛

           姚繼剛,男,漢族,1966年9月出生,蘇墾農發(fā)東辛分公司原農業(yè)中心主任。從事農業(yè)生產工作三十多年,他錨定提質增效目標,落實平衡增產,謀求管理創(chuàng)新,分公司稻麥周年畝產連續(xù)突破2400斤;他不斷在實踐中總結和完善“雙季爭早”生產技術模式。2022年首次推廣玉米大豆帶狀復合種植,他帶領團隊力推“六項核心技術”,在多災之年實現(xiàn)529元的畝效益。他創(chuàng)建“三看三比”工作法,重抓“四個轉變”;提出“千畝核算單元法”并在分公司內推廣,促進大隊間平衡增產增效;錨定節(jié)本增效,近兩年為公司藥肥節(jié)本近400萬元。他在國家級、省級專業(yè)期刊發(fā)表論文共計10余篇,指導團隊撰寫發(fā)表論文40余篇,個人獲得國家級實用新型專利2個。常年奔波在田野里的他落下膝關節(jié)、腰椎疼痛的毛病,面對家人的“心疼責怪”和外人的“不可思議”,他總是坦然一笑,說這是一名基層農業(yè)工作者的責任擔當。他用實際行動詮釋了“活出一輩子,干好一件事”的莊嚴承諾。


    深耕沃野的農技追夢人——陳永華

           陳永華,男,1968年8月出生,現(xiàn)任蘇墾農發(fā)白馬湖分公司農業(yè)中心主任。三十多年來,他常年奔波于田野、忙碌在示范田里。在小麥生產上,積極推廣應用半精量播種技術、群體質量栽培技術、測土配方施肥技術、麥田深松等新技術,確保小麥單產穩(wěn)定在1000斤以上,創(chuàng)平均單產最高超1300斤佳績。幾年來累計推廣集成技術25萬余畝,總增產值500萬元。在水稻生產上,全面推廣基質育秧及長秧齡技術,年增效150萬元;印刷播種技術每年節(jié)省補秧費用達百萬元,被央視新聞聯(lián)播報道,運用各類新技術累計增效超千萬元;每年推廣稻麥新品種十余種,近三年累計推廣新品種近2萬畝次。多年堅守在農技推廣一線,他和他的團隊也多次多次囊括江蘇省農業(yè)豐收獎、江蘇省農業(yè)技術推廣獎等各類獎項,在國家級刊物刊發(fā)論文3篇。穰穰滿家的盛景背后,凝聚的是農業(yè)技術人員孜孜不倦的初心和汗水。


    農機創(chuàng)新的逐夢者——陳士浩

           陳士浩,男,1972年12月出生,現(xiàn)任蘇墾農發(fā)淮海分公司農機水利中心主任。他二十七年如一日致力于農機管理和創(chuàng)新,自揚州大學農業(yè)機械化專業(yè)畢業(yè)后,他就將全部心血傾注在淮海大地上。他堅信農機的生命在于創(chuàng)新,搭建創(chuàng)新工作室,堅守車間一線,不斷探索農機與農藝的最佳結合。他帶領團隊攻克技術難題,獲得國家級專利十余項、江蘇省農學會技術推廣一等獎。他研發(fā)的新型雙軸播種機及溝壁播種器極大提升了大小麥產量,已累計播種16萬畝,對外推廣1萬畝,已累計節(jié)本240萬元。他創(chuàng)新土地平整技術、研發(fā)農田智能灌排設備設施,積極對外協(xié)作,全力推動全程無人機作業(yè)技術、“無人化”農機作業(yè)推廣示范,推動農機農業(yè)高質量發(fā)展。如今,他已成為農場農機改革的卓越推動者和高質量發(fā)展的踐行者,成為江蘇農墾農機系統(tǒng)創(chuàng)新爭優(yōu)的榜樣。


    勵志篤行臻于至善——田祥瑞

           田祥瑞,男,1989年1月出生,現(xiàn)任蘇墾農發(fā)現(xiàn)代農業(yè)研究院科技管理部經理。從象牙塔初出茅廬到科研管理的行家里手,他發(fā)揮自身優(yōu)勢,科研和管理“雙肩挑”,累計組織公司現(xiàn)代農業(yè)科技項目150余項、財政科技項目近20項,組織繁育稻麥良種40余個,獲得省農業(yè)技術推廣二等獎、省農學會科技管理創(chuàng)新獎一等獎。他參與組織完成“科研管理系統(tǒng)”升級改造,組建國家級農作物品種展示評價基地和企業(yè)研究生工作站,為公司開放式研發(fā)平臺建設作出積極貢獻。他針對公司農藥殘留檢測的迫切需求,發(fā)揮自身農藥學專業(yè)優(yōu)勢,主動承擔搭建農藥殘留檢測平臺的研發(fā)任務,成功提出適宜江蘇農墾需求的農殘檢測方法;研發(fā)基于墾區(qū)綠色食品標準的稻麥多農殘檢測方法,實現(xiàn)一針進樣同時檢測65種藥劑,節(jié)省外部檢測費用300萬元。從江蘇省“雙創(chuàng)博士”到農墾現(xiàn)代農業(yè)技術推廣專家身份轉變,不變的是執(zhí)著于事業(yè)、不斷超越的熱情和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的精神。


    做協(xié)同發(fā)展的先行者——王金柱

           王金柱,男,1987年8月生,現(xiàn)任江蘇省大華種業(yè)集團有限公司射陽分公司書記、經理。2022年7月以來,他作為大華種業(yè)加快改革創(chuàng)新步伐、提升企業(yè)效能的“先行者”,立足崗位,主動擔責,攻堅克難,圓滿地完成了射陽地區(qū)的資源整合改革任務。他以改革為契機,落實精細化管理的要求,將年度經營目標層層細化分解;統(tǒng)籌全局開展“區(qū)域整合融合”,實現(xiàn)射陽地區(qū)客戶、渠道、市場等資源高度共享,突出自主品種,填補市場交叉空白;不斷優(yōu)化品種布局,采取“爭大保優(yōu)、去小去劣”的策略,擴大單品種集中生產規(guī)模,穩(wěn)步提升盈利能力。為完成年度銷售任務,他經常帶領銷售團隊放棄休息,開展市場調研、交流座談與總結,訪客戶、搶時間、奪業(yè)績、爭市場,銷售業(yè)績逆勢上揚,不斷取得新突破,年度各項經營指標取得了較大的增長。2022年,實現(xiàn)銷售稻麥種29716噸,實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤分別增長27.4%、24.18%,自主品種銷量增長近1倍,推動“大華”的品牌影響力持續(xù)提升。


    扎根實業(yè)承載初心——陳安平

           陳安平,男,1967年1月生,現(xiàn)任江蘇省米業(yè)集團黃海有限公司支部書記、總經理。工作多年,他堅守實業(yè),團結帶領黃海公司全體干部職工拼搏進取、破難前行,企業(yè)各項經濟指標快速成長。他以初心鑄匠心,用科技創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)活力,他組織實施的多項技改為企業(yè)解決了大量生產瓶頸問題,實現(xiàn)科技自立自強,打造出一系列具有市場競爭力的產品。其中,他組織研發(fā)的的“米糠及副產品智能化收集工藝”成功申請國家專利。他厚植青年人才培養(yǎng)沃土,傳承勞模工匠技藝,帶出一支技藝超群、勇于創(chuàng)新的工匠隊伍,他帶領的團隊先后榮獲響水縣工人先鋒號、江蘇農墾優(yōu)秀班組等榮譽稱號。他個人也連續(xù)多年當選為“優(yōu)秀黨務工作者”,先后榮獲“突出貢獻獎”“開拓創(chuàng)新獎”“建功農發(fā)獎章”等榮譽獎項。